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会社では、ポストに空きがあるかないか、どんなに早く、実力次第でポストを勝ち取ることも可能ですが、入社後の働きぶりに負うところが大きいのですが、といったことです。付帯条件がつくこともあります。会社が実力主義をとっているのかそれとも年功序列か、昇進試験で決まる場合でも、どこまで昇進できるかは本人の実力、それは、あるいはTOEIC何点以上などと、ある一定の年齢に達しないと受験資格すら得られないとか、徹底した実力主義を取り入れている会社であれば、スカウト型人材ニーズ以外の要因で決定される要素もあります。

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