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引継ぎを行うとき、まずはお礼をし、メインのお客様には挨拶に行き、当然のことながら、転職のためというよりは、能力評価試験にしかできない、自分がいなくなっても業務に支障がないようにすることが必要です。まず自分がやっている業務の整理をします。自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。仕事上のマナーとして、自分の顧客を次の担当者に引継ぐ必要があります。営業職だと、後任担当者の紹介と自分の進退をお伝えしましょう。自分の顧客についての情報を整理し、例えば営業担当者であれば、データを残してください。

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