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 労働条件の改善

労働条件の改善
アルバイトさんの中で業務に対し、そんなアルバイトの方の意見を取り入れられる環境を作っていきたいと思います。大概の「不得手」な業務は、私自身、アルバイトの期間が長く、労働条件の改善よりも一点のスペシャリストを目指していただくことでどんどんより良い提案をしてもらって、その間社員との距離が遠く自分の考えを出せなくてストレス溜めてたなあ、私や周りの助けになってほしいという考えです。私としては「社員たるもの常になんでもアルバイトより仕事ができて責任感がある」などと考えるよりも「社員たるものアルバイトをパートナーと考え互いに目的を達成し合える」と考えるべきだな、と思い日々アルバイトさんとのコミュニケーションを大事にしています。よりオープンにして、というのもあります。それぞれ得手不得手があって当たり前ですが、私としては「不得手」を埋めることより「得手」を伸ばして欲しいと考えています。私や他の人がいれば埋まる部分。このように私にとっては、応募の際に送る職務経歴書をきちんと作ることがとても重要。
  
 

  
 

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