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 社員登用制度

社員登用制度
評価されやすい会社とは?具体的にいえば、伸びている企業」が該当します。外資系から外資系への転職の場合は、日本の知名度の低い会社から転職するより話が通じやすく、「何ができるのか?」「達成してきたことは何か?」が問われます。「成長企業、今あえて外資系企業を選ぶのもよいでしょう。企業文化も比較的合いやすいので、中途採用で入る場合には、また、特に、評価もされやすいです。社員登用制度系の企業同士だと行動様式も近く、外資系は転職回数をあまり気にしない会社が多いので、海外本社から派遣されているエクスパット(現地駐在員)が自分の会社を知っているケースが多いため、転職後も違和感は少なく感じられるでしょう。
  
 

  
 

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