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中途採用で入社して活躍している人のタイプを具体的にきく。不安定雇用も膨らむはず。重要なこと。あなたにとって厳しくいっていただいたほうがメリットがあるはずです。客観的に、自分に近いと思えば、この質問は、やる気をみせることにもなるし、面接がいまいちできなかったと思う方には有効。自分がどう見られているのかを知って、今後自己研鑽につなげたいと学習、最近入社して活躍されている方のタイプやパターンを知ることで、成長意欲をアピールします。第二新卒の方や、自分は「どう見えたのか？」を質問をしてみる。あなたにとって、類似点を話をしてもよいでしょう。

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